Интерактивный портал

Службы занятости населения Волгоградской области

Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области

Войти через госуслуги

Участие в реализации национальных проектов

       Начиная с 2020 года, в рамках реализации регионального проекта "Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография" государственными казенными учреждениями Волгоградской области центрами занятости населения (далее – ГКУ ЦЗН) Волгоградской области, подведомственных комитету по труду и занятости населения Волгоградской области (далее – Облкомтруд), реализуется мероприятие по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (далее – обучение женщин).
        У работодателей появляется уникальный шанс организовать за счет бюджетных средств обучение своих сотрудниц перед выходом из отпуска по уходу за ребенком по программам профессионального обучения (рабочие профессии) либо программам дополнительного профессионального образования (повышение квалификации или переподготовка женщин, имеющих среднее либо высшее профессиональное образование). В 2020 году предусмотрено, что средняя стоимость курса обучения одной женщины должна составлять не более 46,3 тыс. рублей.
Обучение может осуществляется в очной, очно-заочной, или заочной форме обучения, а также с применением дистанционных образовательных технологий.
       Обучение женщин планируется организовать на базе ведущих образовательных организаций Волгоградской области как высшего, так и среднего профессионального образования.
Отбор образовательных организаций проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
       Обучение женщин может быть организовано в случаях:
       если женщине необходимо повысить имеющуюся квалификацию, получить дополнительные компетенции в рамках основной специальности (повышение квалификации);
       если женщине необходимо сменить профессию (специальность) для продолжения работы в другой должности на своем предприятии либо для трудоустройства на другое предприятие (профессиональная подготовка или профессиональная переподготовка).
       Организация обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, перед выходом из отпуска помимо получения дополнительных навыков и компетенций, необходимых для успешного продолжения трудовой деятельности, позволит сократить период ее адаптации к условиям труда после длительного перерыва в работе.
         Основным условием обучения для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет является выход на работу в году, в котором было завершено обучение.
       Для участия в мероприятии женщинам необходимо обратиться в любое ГКУ ЦЗН Волгоградской области и представить следующие документы:
       а) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
       б) заявление о направлении для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования;
       в) свидетельства о рождении ребенка;
       г) копию приказа (выписки) работодателя о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
       д) документов об образовании и документов о квалификации либо заверенных копий указанных документов.
       Кроме того, в 2020 году Облкомтрудом и ГКУ ЦЗН будет  продолжена реализация регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" в рамках которого будут организованы мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее – мероприятия по обучению граждан старше 50-ти лет).
       Участниками мероприятия являются:
       лица в возрасте 50-ти лет и старше;
       лица предпенсионного возраста (моложе 50-ти лет, которым полагается льготная пенсия).
  Обучение осуществляется также в очной, очно-заочной, или заочной форме обучения, а также с применением дистанционных образовательных технологий.
       Лица в возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста направляются для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в случае их обращения в ГКУ ЦЗН и представления следующих документов:
       а) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего, либо заверенных копий указанных документов;
       б) заявления о направлении для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше;
       в) страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования либо его заверенной копии;
       г) копий трудовой книжки или документа, ее заменяющего, заверенных работодателем;
       д) документов об образовании и документов о квалификации либо заверенных копий указанных документов;
       е) справки, выданной гражданину в возрасте 50-ти лет и старше работодателем, подтверждающей готовность работодателя обеспечить ему возможность прохождения обучения.
       Отбор образовательных организаций проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, если направление на обучение осуществляется ГКУ ЦЗН.
       В случае, если работодатель самостоятельно организовывает обучение своих работников старше 50-ти лет, то обучение может осуществляться в образовательных организациях по выбору работодателя.
       В указанном случае работодатели вправе обратиться в ГКУ ЦЗН по месту регистрации предприятия для получения субсидии на финансовое обеспечение (авансирование) или на компенсацию затрат, связанных с организацией обучения.
       Помимо оплаты стоимости учебного курса (компенсируется не более 53,4 тыс.рублей за полный курс обучения), субсидия может быть предоставлена на финансовое обеспечение или компенсацию затрат, связанных с обучением работника в другой местности из расчета:
       стоимость проезда одного работника к месту обучения в другую местность и обратно, определяемая из размера сложившихся расходов и            стоимости провоза багажа, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, но не более 10 000 рублей;
       расходы на выплату работнику суточных в период обучения в другой местности, но не более 100 рублей на человека в сутки в течение 30 дней;
       расходы по найму жилого помещения в период обучения в другой местности, но не более 1100 рублей на человека в сутки в течение 30 дней.
       Учитывая высокую социальную значимость осуществляемых мероприятий по организации обучения женщин и граждан старше 50-ти лет национального проекта "Демография" приглашаем работодателей Волгоградской области принять участие в реализации указанных мероприятий.
       По вопросам участия в указанных мероприятиях необходимо обратится по телефонам ГКУ ЦЗН, указанным по ссылке https://ktzn.volgograd.ru/about/organizations/contacts/

Памятка - обучение предпенсионеров в формате Power Point
Памятка - обучение женщин в формате Power Point
Памятка по обучению по производительности труда ч. 1 в формате Power Point
Памятка по обучению по производительности труда ч. 2 в формате Power Point
Яндекс.Метрика